เยรูซาเล็ม, 7 กันยายน, 2026 (TPS-IL) — ฮิสทาดรุท สภาพนักงานแห่งชาติของอิสราเอล กระทรวงการคลัง กระทรวงกลาโหม และตัวแทนพนักงาน ได้ลงนามในข้อตกลงเจรจาร่วมฉบับใหม่สำหรับพนักงานกระทรวงกลาโหม ซึ่งมีผลจนถึงเดือนสิงหาคม 2030 ข้อตกลงนี้ซึ่งรัฐบาลเรียกว่า “ประวัติศาสตร์” ได้เข้ามาแทนที่ระบบเบี้ยขยันแบบเดิมด้วยการขึ้นเงินเดือนแบบคงที่ซึ่งนำไปคำนวณบำนาญได้
การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ ได้แก่ การขึ้นเงินเดือน 14.3% สำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหาร วิศวกรรม และเทคนิค การปรับขึ้น 10.73%–15% สำหรับนักสังคมสงเคราะห์ และการปรับขึ้นเงินเดือนตามสกุลเงินเชเกลสำหรับเจ้าหน้าที่อาวุโส ข้อตกลงดังกล่าวยัง introduc โบนัสประจำปีสำหรับพนักงานที่มีผลงานยอดเยี่ยม แรงจูงใจรายเดือนสำหรับการเข้าทำงานสม่ำเสมอ และเงินสนับสนุนใหม่ตามผลงานสำหรับพนักงานที่เป็นนักศึกษา
เจ้าหน้าที่ระบุว่าการปรับปรุงครั้งนี้ทำให้โครงสร้างค่าจ้างของกระทรวงทันสมัยขึ้นและขยายสิทธิประโยชน์ที่นำไปคำนวณบำนาญและประกันสังคม ซึ่งตอบสนองข้อเรียกร้องที่มีมาอย่างยาวนานจากกลุ่มพนักงานต่างๆ ภายในภาคส่วนการป้องกันประเทศของอิสราเอล