เยรูซาเล็ม, 30 มีนาคม 2026 (TPS-IL) — คเนสเซตคาดว่าจะผ่านร่างแก้ไขกฎหมายแรงงานเกี่ยวกับทหารปลดประจำการในวันอังคาร ซึ่งจะมอบการรับประกันแก่ประชาชนมากขึ้นจากการถูกเลิกจ้าง หากพวกเขาถูกเรียกตัวไปปฏิบัติหน้าที่กองหนุน
การแก้ไขกฎหมายดังกล่าวประกอบด้วยสิ่งต่อไปนี้:
ห้ามมิให้นายจ้างเลิกจ้างหรือสั่งให้พนักงานซึ่งเป็นพ่อหรือแม่ของบุตรลาหยุดงานโดยไม่รับค่าจ้างในช่วงเวลาที่คู่สมรสปฏิบัติหน้าที่กองหนุนและเป็นเวลา 14 วันหลังจากที่คู่สมรสกลับมา โดยไม่ได้รับอนุญาตจากคณะกรรมการการจ้างงานแห่งกระทรวงกลาโหม
คำว่าบุตรสำหรับวัตถุประสงค์นี้หมายถึงผู้ที่มีอายุยังไม่ครบ 14 ปี หรือนักเรียนที่มีความต้องการพิเศษตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายการศึกษาพิเศษ รวมถึงบุตรบุญธรรมตามที่ระบุไว้
การรับราชการทหารกองหนุนที่มีคุณสมบัติในเรื่องนี้คือการรับราชการทหารกองหนุนในสถานการณ์ฉุกเฉินตามมาตรา 8 แห่งกฎหมายรับราชการทหารกองหนุน หรือซึ่งมีระยะเวลาที่แท้จริงหรือที่คาดไว้ติดต่อกันอย่างน้อย 21 วัน
การลาหยุดโดยไม่รับค่าจ้างที่ต้องได้รับใบอนุญาต ได้แก่ การลาหยุดโดยไม่กำหนดระยะเวลา การลาหยุดเป็นเวลาอย่างน้อย 30 วัน หรือการลาหยุดที่ขยายเวลาจากการลาหยุดครั้งก่อนหน้าและสะสมรวมกันเป็นอย่างน้อย 30 วัน
การแจ้งต่อนายจ้าง – พนักงานต้องแจ้งต่อนายจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับการรับราชการทหารกองหนุนภายใน 3 วันทำการนับจากวันที่นายจ้างแจ้งความประสงค์ที่จะเลิกจ้างหรือสั่งให้ลาหยุดโดยไม่รับค่าจ้าง
นายจ้างที่สั่งให้พนักงานลาหยุดโดยไม่รับค่าจ้างตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2026 และจนถึงวันที่กฎหมายมีผลบังคับใช้ จะต้องยื่นขอใบอนุญาตจากคณะกรรมการการจ้างงานแห่งกระทรวงกลาโหม เพื่อดำเนินการลาหยุดโดยไม่รับค่าจ้างต่อ ซึ่งถูกกำหนดไว้โดยไม่มีกำหนดระยะเวลาหรือสิ้นสุดลงอย่างน้อย 30 วัน ณ วันที่ประกาศใช้กฎหมาย
