เยรูซาเล็ม, 23 มีนาคม, 2026 (TPS-IL) — กระทรวงการคลังและฮิสทาดรุต (สหพันธ์แรงงานแห่งชาติของอิสราเอล) ได้ตกลงเกี่ยวกับแผนการชดเชยสำหรับพนักงานภาคส่วนสาธารณะที่ลาหยุดงานเนื่องจากสงครามกับอิหร่าน
ในช่วงไม่กี่วันที่ผ่านมา กระทรวงการคลังและฮิสทาดรุตได้หารือเกี่ยวกับแผนการชดเชยสำหรับพนักงานภาคส่วนสาธารณะ และขณะนี้ได้บรรลุข้อตกลงในหลักการแล้ว
โครงร่างที่ตกลงกัน ซึ่งจัดทำโดยฝ่ายบัญชีเงินเดือนร่วมกับฮิสทาดรุต มีพื้นฐานมาจากความจำเป็นในการรักษาความต่อเนื่องในการปฏิบัติงานของภาคส่วนสาธารณะเพื่อประโยชน์ของพลเมืองทุกคนในระบบที่จำเป็นต่างๆ
รายละเอียดของโครงร่างการชดเชย:
ตามความเข้าใจ นายจ้างจะมีส่วนร่วมในค่าจ้างที่จ่ายสำหรับวันลาตามสถานการณ์ของพนักงานแต่ละคน (สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงาน จะมีการหักวันลาพักร้อนประจำปี) และจะดำเนินการดังต่อไปนี้:
– การปิดสถานที่ทำงาน: ในกรณีที่สถานที่ทำงานถูกปิดหรือลดการดำเนินงานเนื่องจากแนวทางของบัญชาการแนวหลังและไม่สามารถทำงานทางไกลได้ นายจ้างจะมีส่วนร่วมในอัตรา 100% สำหรับสองสัปดาห์แรก (28/02-14/03) และ 80% สำหรับสองสัปดาห์ถัดมา (15/03-28/03)
– ประชากรที่ตกลงกัน (ผู้ปกครองและประชากรกลุ่มพิเศษ): ผู้ปกครองของเด็กอายุไม่เกิน 14 ปีที่ขาดงานเพื่อดูแลเนื่องจากการปิดสถาบันการศึกษา ผู้พิการหรือญาติของพวกเขา และประชากรเพิ่มเติมที่จะตกลงกัน จะมีสิทธิได้รับการมีส่วนร่วมในอัตรา 90% ในสองสัปดาห์แรกและ 75% ในสองสัปดาห์ถัดมา
– ผู้อพยพ: พนักงานที่ถูกอพยพออกจากที่อยู่อาศัยตามคำสั่งของ 1 หน่วยงานที่มีอำนาจเนื่องจากความเสียหายต่อบ้านของพวกเขา จะมีสิทธิได้รับการมีส่วนร่วมของนายจ้าง 100% เป็นเวลา 8 วันนับจากวันที่อพยพ
– พนักงานที่พำนักอยู่ต่างประเทศ: พนักงานที่การเดินทางกลับอิสราเอลล่าช้าเนื่องจากการยกเลิกเที่ยวบินจากสถานการณ์ด้านความปลอดภัย จะมีสิทธิได้รับการสนับสนุน 80% ในสองสัปดาห์แรกและ 50% ในสองสัปดาห์ถัดมา
– สถานการณ์อื่นๆ: ในกรณีอื่นๆ ที่ไม่รวมอยู่ในสถานการณ์ข้างต้น จะมีการให้การมีส่วนร่วม 60% ในสองสัปดาห์แรกและ 50% ในสองสัปดาห์ถัดมา
