เยรูซาเล็ม, 14 กันยายน, 2026 (TPS-IL) — สภาเศรษฐกิจแห่งชาติของอิสราเอลได้เสนอให้ยกเลิกการสมทบเงินบำนาญภาคบังคับของลูกจ้างจนถึงอายุ 40 ปี ในขณะที่กำหนดให้ผู้จ้างงานยังคงต้องสมทบเงินเต็มจำนวนในช่วงเวลานั้น ภายใต้แผนดังกล่าว ลูกจ้างจะยังคงได้รับความคุ้มครองประกันภัยแต่จะไม่มีการหักเงินสมทบออกจากเงินเดือนจนกว่าจะอายุครบ 40 ปี ซึ่งหลังจากนั้นข้อกำหนดการสมทบเงินเต็มจำนวนในปัจจุบันจะมีผลบังคับใช้
ข้อเสนอดังกล่าว ซึ่งอ้างอิงจากการศึกษาโดยนักเศรษฐศาสตร์ อาวี ซิมฮอน และ อ이브ราฮัม ซอฟนิก พบว่าเงินบำนาญเกษียณอายุที่คาดหวังของชาวอิสราเอลจำนวนมากนั้นสูงกว่ารายได้สุทธิในช่วงปีทำงาน โดยเฉพาะในกลุ่มผู้มีรายได้น้อย ในขณะที่ค่าใช้จ่ายสำคัญอย่างเช่นการเลี้ยงดูบุตรและการจำนองกระจุกตัวอยู่ในช่วงปีแรกของการทำงาน
การเปลี่ยนแปลงนี้จะเป็นทางเลือก โดยอนุญาตให้ลูกจ้างสามารถเลือกที่จะสมทบเงินตั้งแต่เนิ่นๆ ต่อไปได้หากต้องการ
