พลตรีหญิง โรซิตาล อาวีฟ ที่ปรึกษาเสนาธิการด้านกิจการสตรี: “เราเข้าใจดีว่าความพยายามด้านปฏิบัติการไม่ใช่เรื่องชั่วคราวและนี่คือวิถีปฏิบัติใหม่ของเราโดยพื้นฐาน ดังนั้นเราจึงปรับเปลี่ยนวิธีการดำเนินงานในเรื่องความปลอดภัยด้วยเช่นกัน”
คณะกรรมาธิการกิจการต่างประเทศและความมั่นคงได้ประชุมกันในวันนี้เพื่ออภิปรายติดตามผลเกี่ยวกับการรายงานและการจัดการปัญหาการคุกคามทางเพศในกองกำลังความมั่นคง เมื่อวันที่ 25 ธันวาคม ร่างกฎหมายที่เสนอโดย ส.ก. เมราว เบน อารี ซึ่งกำหนดให้กองทัพอิสราเอล (IDF) ตำรวจอิสราเอล และกรมราชทัณฑ์ต้องรายงานต่อคณะกรรมาธิการคเนสเซตที่เกี่ยวข้องเป็นประจำทุกปีเกี่ยวกับจำนวนคดีการคุกคามทางเพศภายในองค์กรของตนและวิธีการจัดการ ได้รับความเห็นชอบจากคเนสเซต
ในการยื่นเรื่องต่อคณะกรรมาธิการเพื่อขอให้มีการอภิปราย ส.ก. เบน อารี กล่าวเสริมว่า “มีความจำเป็นต้องจัดการอภิปรายติดตามผลเพื่อตรวจสอบการบังคับใช้กฎหมายและการกำกับดูแลทางรัฐสภา รวมถึงความพร้อมของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องด้วย”
ส.ก. ชารอน นิร์ ซึ่งทำหน้าที่ประธานการประชุม กล่าวในพิธีเปิดการอภิปรายว่า “เส้นทางสู่ชัยชนะต้องผ่านกองทัพที่มีวินัย มีความสามารถ ได้รับการฝึกฝน มีจิตวิญญาณแห่งการต่อสู้ และมีสำนึกในพันธกิจที่ยิ่งใหญ่ วัตถุประสงค์ของการอภิปรายในวันนี้คือการรับฟังคำชี้แจงที่ชัดเจนจากฝ่ายความมั่นคง ตรวจสอบว่ามีการจัดการเรื่องรายงานอย่างไรในทางปฏิบัติ มีขั้นตอนใดบ้างที่ดำเนินการเพื่อเสริมสร้างความรู้สึกปลอดภัยให้กับกำลังพลชายและหญิง และมีอะไรอีกบ้างที่ต้องทำเพื่อเสริมสร้างความเชื่อมั่นในระบบ”
พลตรีหญิง โรซิตาล อาวีฟ ที่ปรึกษาเสนาธิการด้านกิจการสตรี: “กองทัพอิสราเอล (IDF) มีส่วนร่วมในการรณรงค์ที่เข้มข้นและต่อเนื่องมาเกือบ 2 ปีครึ่งนับตั้งแต่วันที่ 7 ตุลาคม เรามองว่ากำลังพลสำรองเป็นส่วนสำคัญของการปฏิบัติ 100% ของปฏิบัติการทางทหาร เรากำลังตรวจสอบอย่างต่อเนื่องถึงสถานะของเราเมื่อเทียบกับขนาดของกำลังพล และเราเห็นว่าเรายังคงรักษากำลังพลในสัดส่วนที่ใหญ่มากมาเกือบ 3 ปีที่ผ่านมา เนื่องจากความพยายามด้านปฏิบัติการ
เราเข้าใจดีว่าความพยายามด้านปฏิบัติการไม่ใช่เรื่องชั่วคราว เราเข้าใจว่านี่คือสิ่งที่เป็นไปอย่างต่อเนื่อง และนี่คือวิถีปฏิบัติใหม่ของเราโดยพื้นฐาน ดังนั้น เราจึงกำลังปรับเปลี่ยนทั้งวิธีการดำเนินงานและการประพฤติปฏิบัติในเรื่องความปลอดภัย ความปลอดภัยคือองค์ประกอบสำคัญของรากฐาน การประพฤติปฏิบัติของหน่วย บรรยากาศ และการปฏิบัติการประจำวันของหน่วย”
ที่ปรึกษาเสนาธิการด้านกิจการสตรีได้นำเสนอข้อมูลสำหรับปี 2025 ในปี 2025 หน่วยโยเฮลัมได้รับรายงานความผิดเกี่ยวกับเพศในบริบททางทหารจำนวน 2,420 ครั้ง รายงานเหล่านี้ครอบคลุมคดีในวงกว้าง ตั้งแต่การคุกคามด้วยวาจาไปจนถึงเหตุการณ์ทางกายภาพที่รุนแรง
73% ของรายงานอยู่ในบริบททางทหาร 13% ในบริบทพลเรือน 11% ก่อนการเกณฑ์ทหาร และ 3% ในความรุนแรงในครอบครัว ควรสังเกตว่า 71% ของรายงานอยู่ต่ำกว่าเกณฑ์ทางอาญา
ในทศวรรษที่ผ่านมา มีจำนวนรายงานความผิดเกี่ยวกับเพศที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง กองทัพอิสราเอล (IDF) ระบุว่าการเพิ่มขึ้นของรายงานสอดคล้องกับการเพิ่มขึ้นของขนาดกำลังพล และยังบ่งชี้ถึงความเชื่อมั่นที่เพิ่มขึ้นของกำลังพลในความสามารถขององค์กรในการตอบสนองอย่างมีประสิทธิภาพ
ใน 70% ของคดี ผู้กระทำความผิดเป็นผู้ชายกระทำต่อผู้หญิง 16% ของคดีเกิดขึ้นระหว่างผู้ชายด้วยกัน 9% ระหว่างผู้หญิงด้วยกัน และ 3% เกี่ยวข้องกับผู้หญิงกระทำความผิดต่อผู้ชาย
1,798 ของเหยื่ออยู่ในเกณฑ์รับราชการทหารประจำการ 188 ในกำลังพลสำรอง 140 นายทหารสัญญาบัตร และ 108 นายทหารประทวน
การกระจายตัวของคดีแสดงให้เห็นว่า 10% ของข้อร้องเรียนได้รับการจัดการผ่านช่องทางอาญา 59% ผ่านช่องทางสายการบังคับบัญชา 5% จัดการผ่านนายจ้างภายนอก และ 22% ไม่ได้รับการดำเนินการอย่างเต็มรูปแบบเนื่องจากเหยื่อเลือกที่จะไม่ดำเนินคดีทางกฎหมายกับผู้กระทำความผิด อีก 4% เป็นคดีที่ไม่ได้รับการจัดการเนื่องจากสถานการณ์ภายนอก
สำหรับช่องทางอาญา ในระหว่างปี 2025 มีการยื่นข้อร้องเรียนจำนวน 234 คดี มีการยื่นข้อร้องเรียน 213 คดีต่อตำรวจทหาร (MP) กับผู้กระทำความผิด 191 ราย และมีการยื่นข้อร้องเรียนเพิ่มเติม 21 คดีต่อตำรวจอิสราเอลกรณีพลเรือนที่กระทำความผิดต่อกำลังพลในบริบททางทหาร
ตามข้อมูลจากสำนักงานอัยการทหาร มีการยื่นฟ้องต่อผู้กระทำความผิด 42 ราย และมีการนำตัวอีก 21 รายเข้าสู่กระบวนการทางวินัย 7 คดีถูกโอนให้ผู้บัญชาการหน่วยจัดการ 10 คดีถูกโอนจากตำรวจทหารไปยังตำรวจอิสราเอลเพื่อดำเนินการ และเหยื่อ 48 รายเลือกที่จะถอนคำร้องเรียนหลังจากยื่นไปแล้ว
สำหรับช่องทางสายการบังคับบัญชา (ซึ่งคิดเป็น 59% ของข้อร้องเรียนทั้งหมด) มีการดำเนินการสอบสวนหน่วยใน 436 เหตุการณ์ 20% ของเหตุการณ์ส่งผลให้เกิดกระบวนการทางวินัย 42% ได้รับการจัดการผ่านการตักเตือนหรือการตำหนิทางสายการบังคับบัญชา 23% นำไปสู่การตัดสินใจปลดออกจากหน้าที่ และ 13% ได้รับการจัดการด้วยมาตรการเชิงระบบ เช่น การอธิบายและการชี้แจงขั้นตอน ใน 2% ของเหตุการณ์เท่านั้นที่ผลการสอบสวนระบุว่าไม่มีการคุกคามทางเพศ
ในช่องทางการจัดการกับนายจ้าง การเข้าถึงฐานทัพกองทัพอิสราเอล (IDF) ของคนงานตามสัญญาจ้างพลเรือน 60 รายถูกยกเลิก และมีการจัดประชุมตักเตือนกับพนักงานอีก 71 ราย
ส.ก. เมราว เบน อารี: “นี่คือตัวเลขที่สูงมาก และฉันหวังเป็นอย่างยิ่งว่ามันจะไม่เกี่ยวข้องกับการที่ทหารของเราแค่เหนื่อยล้าและอ่อนเพลีย แต่ฉันมีความรู้สึกว่ามันเป็นเพราะเหตุนั้นด้วย ทหารชายและหญิงของเราทำงานหนักมาก และความเสื่อมถอยนี้ก็น่ากังวล”
รักษาการประธานคณะกรรมาธิการ ส.ก. ชารอน นิร์: “ท้ายที่สุดแล้ว เมื่อพูดถึงวินัยในกองทัพ ประเด็นเรื่องการจัดการกับการคุกคามทางเพศมีความสำคัญอย่างยิ่ง และเกี่ยวข้องโดยตรงกับความจริงที่ว่าเราต้องการกองทัพที่มีค่าน้ำหนัก มีคุณธรรม และมีวินัย ดังนั้น กองทัพดังกล่าวจึงต้องมีความอดทนเป็นศูนย์ – ศูนย์ – ต่อการคุกคามทางเพศ”
